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“三项举措”打造职工之家 提升员工幸福感

来源:人民基层在线 作者:admin 人气: 发布时间:2022-10-20
摘要:今年以来,临沭农商银行牢固树立以人为本、关爱员工的理念,以服务大局、服务基层、服务职工为目标,以创建模范职工之家为主线,切实加强职工之家建设,提升员工的幸福感。 全面推行民主管理 坚持完善员工代表大会制度,对涉及职工切身利益的各类事项,定期

今年以来,临沭农商银行牢固树立以人为本、关爱员工的理念,以服务大局、服务基层、服务职工为目标,以创建模范职工之家为主线,切实加强职工之家建设,提升员工的幸福感。

全面推行民主管理

坚持完善员工代表大会制度,对涉及职工切身利益的各类事项,定期召开职代会进行民主研究审议,今年已召开职代会5次,分别审议了薪酬分配方案、员工竞聘方案、为员工办实事方案、选举监督等各类事项15个,增强对员工权益的维护。推行民主协商管理。制定了工会与行政沟通协商机制实施方案,明确领导小组职责、工作流程、承办部门及责任人,定期征集员工群众的意见建议,对符合实际可以执行的合理诉求,及时导入工作流程,落实承诺时限、承办部门及解决措施。大力实施惠民工程。加大费用突入,在办公条件有限的情况下,在诚信大厦专门开辟空间建立一处标准的职工之家,配齐完善了相应的设施器具,为职工业余文化生活提供了场地。大力改善基层“五小设施”,对基层员工宿舍、小餐厅、小浴室、卫生间、活动室进行全面改善,对需配置的设施及时增配,对需改建、重建的设施及时列入基建改造工程,不断改善基层支行的工作生活环境。

维护员工合法权益

构建和谐劳动关系,保障员工合法权益。关心员工身心健康,定期组织员工进行健康体检,落实女员工“五期”保健工作,在三八妇女节等重要节点,通过召开座谈会等方式,为女员工送上节日祝福。落实家访制度,严格按照省联社工会工作要求,定期开展家访活动,落实员工结婚生育必访,员工生病住院必访,员工或其直系亲属去世必访,员工家庭有重大困难必访,员工退休必访的“五必访”制度,今年以来,已开展“五必访”走访40余次,切实加强对员工的关心关爱。帮扶救助困难职工,依托省联社困难员工帮扶救助管理系统,设立员工关爱基金,对系统内困难职工进行帮扶救助,近三年来,已累计帮扶单位员工30余人,救助资金40余万元。

丰富员工业务生活

全面提高广大员工的身体素质和健康水平,积极发挥基层活动室的使用功能,创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的文体活动,更好地满足了广大员工日益增长的精神文化需求。此外,围绕重大节日节点,开展多种生动活泼的活动,分别组织了三八妇女节座谈会、包粽子比赛、职工子女才艺展、农商行杯篮球比赛、羽毛球比赛等各类活动,充分调动一线员工参加文体活动的积极性,展现和谐的企业氛围和员工积极向上的精神风貌。(李峰)


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